フリーターから正社員になるには?就職する為に必要なこと

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フリーターから正社員になるには、当たり前だが就職活動をする必要がある。アルバイト先で社員登用の制度があり、その会社で正社員になりたいと思うのならそこを目指してもいいが、そうじゃない場合は別の会社で就職すること目指す。

「フリーターから正社員になるのは無理」と勘違いしている人も多いが、現在はフリーター向けの就職支援サービスも充実しているので、正社員経験がなくても20代のうちなら十分に可能。30代でも努力次第では不可能ではない。とにかく、「正社員になる!」と決意し、早めに行動することが必要になる。

フリーターから正社員になるには?就活の手順

正社員になる決意をする

フリーターから正社員になるのは、年齢によっては言われるほど難しくはないが、そこまで簡単じゃない場合もある。気力と体力はある程度必要。なので、「3ヶ月以内に正社員になる!」などの確固たる決意がないと、途中で挫折してしまう可能性がある。

とりあえず、「正社員になるには、何社も面接を受けることになる」と考えておいた方が、落ちたときのショックが少なくて済む。

必要な物を用意する

就活するのに必要なものは、以下の通り。

  • スーツ一式
  • ビジネスバッグ
  • 名刺入れ

これだけあればとりあえず大丈夫。スーツを持っていない場合は、洋服の青山やAOKIなどの専門店で買うよりも、イオンなどで買った方が安く済む可能性が高い。具体的に揃えるものは、「フリーターが正社員面接に行く時の服装!スーツや靴など」にまとめてある。

また、パソコンもあった方がいい。なければないで大丈夫。なぜなら、履歴書や職務経歴書は基本的にパソコンで作るから。

日程を調整しやすくしておく

フリーターとしての仕事(アルバイトやパート、派遣)の休みを取りやすいように、可能なら上司などに相談しておいた方がスムーズに就活できる。必要なら有給休暇も積極的に使おう。

求人を探す

「何で求人を探すか?」は重要。フリーターの場合、正社員が転職に使っているようなサービスを使うと苦戦する場合がある。この辺は後述。

履歴書と職務経歴書を作る

応募してから作ってもいいし、パソコンがあるなら応募前にテンプレートをある程度作っておくのもいい。使えるテンプレをネットで拾うのもあり。転職サービスによっては、この辺の書類は添削してもらえる。

応募する

妥協しすぎるのもよくないが、ある程度の妥協はしないと応募できる求人が少なくなってしまう。

面接を受ける

面接対策をしてくれるサービスもあるし、本で学んだりして自分で面接対策するのもあり。面接の回数は会社によって違う。

内定を取れるまで続ける

内定を取れるまでには、早い人は一社の面接だけの場合もあるし、10社前後受ける人もいる。とにかく、根気が必要だということ。

フリーターから正社員になれる年齢

正社員経験がない場合

最低でも29歳まで。30歳以上でも不可能ではないが、難しくなる。理由としては、フリーターが応募する求人は「未経験歓迎の求人」になるから。その場合、年齢がいった人の中途採用は難しくなってくる。

正社員経験がそれなりにある場合

経歴による。例えば、「新卒から30歳まで正社員をやっていた31歳のフリーター」なら、同じ業種で「経験者」として優遇されるだろう。ブランクが大きいフリーターの場合は、やはり29歳までを考えておいた方がいい。

就活中のフリーターとしての仕事について

就活中もアルバイトは続けるべきか

辞めてから就活してもいいが、生活費の問題があるので、基本は続けながら就活した方がいい。面接の日程調整が面倒になったり、体力的にきつくなる場合もあるが、生活の基盤がないと困る。

辞める可能性があることを伝えた方がいい

「正社員になる為に就活するので近いうちに辞めるかもしれません」くらいは伝えておいた方が、就活もスムーズにやりやすくなる可能性がある。協力的じゃないバイト先だった場合は苦労するが。

フリーターにおすすめの正社員求人の探し方3選

転職エージェントで探す

経験者である元フリーターとしては、これが一番おすすめ。足を運ぶ必要があるが、自分に担当者が付き、マンツーマンで支援してくれる。転職エージェントを使えば、履歴書などの添削、面接対策、企業への推薦、応募の仲介、面接日程の調整、内定後のフォローなどを全て無料でやってもらえる。就活に不馴れなフリーターだと、特に重宝するだろう。

フリーター向けと一般向け

一般向けの転職エージェントは、正社員が転職に使うようなところ。一方、フリーター向けの転職エージェントだと、「20代限定」のような制約がある場合が多いが、フリーターでも正社員として採用する気のある企業の求人が集まっていて、担当者もフリーターの就職支援に長けているので、職歴が弱いフリーターにはフリーター向けがおすすめ。

>>フリーターにおすすめの転職エージェント12選!高卒や既卒でも正社員

わかものハローワーク(わかハロ)で探す

ハローワークの若者向けバージョン。通常のハローワークとは違い、転職エージェントのようなマンツーマン指導をしてくれる。もちろん無料で。対象年齢は地域によって違い、場所によっては40代でもサポートしてくれる。また、地域によっては「わかものハローワーク」という名称じゃなかったりする。とりあえず「わかものハローワーク+地域名」で検索すると出てくるのが、その地域担当のわかものハローワーク。

欠点としては、アクセスできる求人が、結局はハローワークというところ。その点を除けば、転職エージェントと同じくらいおすすめできる。

>>「わかものハローワーク」や「ジョブカフェ」の就職支援でフリーターから正社員へ

転職サイトで探す

ネットで探して応募できるので、時間的コストは低い。その分、自分で応募書類を完成させたり、面接日程を自分で調整する必要があるなど、手間は掛かる。そして、職歴が弱いフリーターだと、書類選考で落とされることも多いので、職歴が弱いならフリーター向け転職エージェントかわかものハローワークを使った方が結局は効率的だったりする。

>>転職サイトでフリーターから正社員!未経験歓迎の求人を狙え

履歴書と職務経歴書について

転職エージェントとわかものハローワークの場合

転職エージェントとわかものハローワークの場合は、担当者が添削してくれるので、「プロから見ても使える履歴書と職務経歴書」ができあがる。エージェントによっては、初回にとりあえず提出を求められることも。

また、フリーター向け転職エージェントの場合、書類選考を免除してくれるところもいくつかある。その場合でもそれらの書類は必要になるが。

転職サイトを使う場合

転職サイトで応募する場合は、自分で用意する。できればパソコンで。書き方やテンプレートはネットで拾ってくれば大丈夫。また、転職サイトの場合、「転職サイトに登録する職務経歴」が必要になる。これは、リクナビNEXTなどに登録してみればわかるだろう。ここを手抜きしてはいけない。

パソコンか手書きか

基本的にパソコンで作る。転職エージェントを使う場合、Wordなどのデータでやり取りすることも。また、会社によっては手書き指定してくる可能性もあるが、基本パソコンで大丈夫。

正社員経験がない場合の職務経歴

その場合は、アルバイトやパート、派遣社員などの経歴を書くことになる。それでも全く問題ないし、そもそもそれしか選択肢がない。具体的に何をやっていたのかなど、しっかり書こう。

正社員求人に応募する

フリーターの場合、扱い的には「中途採用」になる。

フリーターでも応募できる求人

アルバイト経験のみのフリーターの場合、基本的に「未経験歓迎の求人」になる。それなりの正社員経験があるなら、経験のある職種を選ぶことも可能。

未経験歓迎ではどんな職種が選べるか

傾向としては、

  • 営業職
  • 接客業
  • 事務職
  • IT系(SEなど)

が多い。上記の職種でも、求人によっては、経験者のみの場合もある。また、探していればレアな職種もあるかもしれないが、「どこで探すか」と、時期次第。

>>フリーターが正社員就職するのにおすすめの職業5選!どの職種がいいか

経験がある仕事なら選びやすい

ちなみに、「未経験歓迎」でも、普通に経験者は優遇される。なので、「アルバイトをしたことがある職種」や「正社員として働いたことがある職種」などを選んだ方が勝率が上がる可能性がある。

まあ、本人の希望が大事なので、どの職種がいいのかわからなければ、エージェントやわかハロで相談するといいだろう。

面接をする

面接日程の調整について

転職エージェントとわかハロの場合

担当者が企業との間に入って仲介してくれるので、割と気軽に相談しやすい。

転職サイトの場合

企業の担当者と直接調整する必要があるが、ある程度の融通は効かせてくれるものである。

面接対策について

転職エージェントとわかハロの場合

担当者と模擬面接をしたりと、しっかり対策してくれる。恥ずかしがらずに、「自己PRのやり方がわからない」などはしっかり相談しないと、本番で後悔することになる。サポートは上手に使おう。

転職サイトの場合

面接慣れしていればいいが、正社員面接が初めてのフリーターが転職サイト経由で面接に行くなら、本を読むなどしてしっかり勉強しておいた方がいい。アルバイトの面接とはまるで違うので。

内定をゲットして正社員へ

内定辞退について

「正直イマイチ」と思う企業から内定をもらった場合は、辞退して他を探すという選択肢もある。これは、転職サイトを使う場合でもエージェントを使う場合でも同じ。せっかくフリーターから正社員になれても、続かないと意味がないので、そこは慎重に判断しよう。

入社日について

ある程度融通は効かせてくれるので、そこは気軽に相談した方がいい。また、転職エージェントやわかハロでは、担当者に気軽に相談しよう。

入社手続について

エージェントかわかハロなら、担当者がそこまで仲介してくれることが多い。転職サイトの場合でも、企業の担当者に言われた通りにやれば問題ない。

アルバイトを辞める

入社が決まったら、早めに現在やっているアルバイトなどを辞めることを伝える。基本的には一ヶ月後で退職扱いのところが多いが、労働法的には最短で二週間で辞めれる。入社日と照らし合わせて、そこは相談しよう。

入社日が先で、金銭的にきついなら、できるだけ続ける。有給休暇の消化も必要なので、そこは忘れないようにしよう。

>>フリーターがバイトを辞めたいと思ったら!すぐに辞める方法も

おすすめの転職エージェント

ちなみに、初回の面談で「どれくらいの期間でお考えですか?」などと聞かれたら、「できるだけ早く」と答えた方が、担当者が熱を入れてくれやすい。その辺がふわっとしていると、担当者もやる気を出してくれない可能性がある。

正社員経験がないフリーターにおすすめ

リクルート系列の「就職Shop」

書類選考を免除してくれるので、アルバイト経験しかなくても面接までどんどん行ける。扱っている求人は、フリーターでも正社員を目指しやすい求人がメイン。しかも、リクルート系列だけあって扱っている求人の数も種類も豊富。拠点を構えている地域も多いので、おすすめ。一応30代でも使えるが、基本は20代向け。

>>リクルートが運営|フリーター、既卒、第二新卒に強い就職支援【就職Shop】

フリーターの就職支援に強い「DYM就職」

ここも書類選考免除。フリーターやニートの就職支援にかなり強く、就職成功率は90%以上。扱っている求人数も多く、ベンチャー企業から、東証一部上場企業の求人まで豊富。業種も様々。拠点のある地域も多いので、おすすめ。使える年齢は35歳まで。

>>DYM就職

それなりの正社員経験があるフリーターにおすすめ

最大手クラスの「doda (デューダ)」

正社員が転職に使うような一般向けの転職エージェントなので、フリーター向けよりも求人の数も種類も豊富。また、dodaは最大手クラスなので、拠点がある地域もかなり多い。正社員経験を活かせる求人を探しているなら、おすすめ。アルバイト経験のみのフリーターだと利用が難しい場合もある。

>>doda

マイナビ系列の「マイナビジョブ20's」

人材大手のマイナビ系列。それだけあって、求人数もノウハウも豊富。だいたい24~29歳向けのサービスになっている。20代のフリーターで、経験が活かせる仕事を探しているなら、こちらもおすすめ。

>>20代の転職ならマイナビジョブ20's(トゥエンティーズ)

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