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「正社員は安定している」という幻想!従業員として働くリスク

投稿日:2016年10月7日 更新日:

「正社員は安定している」というのは、今の時代は通用しないと思う。というか、もともと「正社員が安定している」ということ自体が幻想だったのかもしれない。

ここでは、元フリーターで正社員経験がある僕が、「正社員の安定」について語ってみることに。

「正社員は安定している」が幻想なわけ

従業員として働くリスク

  • リストラのリスク
  • 倒産のリスク
  • 病気などで働けなくなるリスク
  • 仕事を辞めたくなる可能性

従業員として働いている以上、上記のようなリスクは避けようがないから。今後の日本は大丈夫か?」という問題もあるし。

肝心の会社は安定しているのか?

「会社が30年存続する確率は1%未満」というデータもある。つまり、会社が定年まで存続していることは、確率的には奇跡に近いことという見方もできるということ。

今は、高度経済成長期の頃とは違い、大手企業だって大量リストラに走ったり、存続が危ぶまれる時代。そんな時代に、「正社員になれば一生安定」なんて断言できるだろうか?と考えると、「正社員は安定している」とは言い切れないと思う。

いつまでも健康に働けるか問題

人生、何が起きるかわからないもの。病気やケガなどで働けなる可能性は誰にだってある。職場環境の変化や仕事内容の変化で精神的にやられてしまうこと普通にもある。

従業員として働くということは、自分の時間を切売りしてお金を稼ぐということ。自分の時間を切売りできなくなったら、その「商売」はできなくなるということになる。

正社員を定年まで続けていれば老後の安定はあるのか

「安定した人生のテンプレ」は過去のもの?

正社員として定年まで働き、そこそこの退職金を貰い、後は年金生活。そういう日本の「安定した人生のテンプレ」というものが、おとぎ話になってしまうのもそう遠くはないかも。

厚生年金の受給月額は、平均で15万円に行くか行かないかくらいなもの。国民年金はその3分の1程度という情報がある。

今後の日本の状況を考えると、今の若い世代はもっと貰えなくなるだろうし、受給開始年齢も引き上げられていく可能性がある。やはり、不安しかない。

伸び続ける寿命に財布は耐えられるのか

今では、100歳まで生きるのも珍しくはないし、その頃には物価がどうなっているかもわからない。年金もイマイチあてにできない。つまり、退職金だけに頼らないで、自分で資産形成しておくのは必須ということだと思う。

大人たちに「こういう生き方が安定だ」と教え込まれていた生き方は、実は「その世代にとって」という幻想に似たものだったのかもしれない。

真に安定した働き方とは何だろうか

一つの収入源に依存することのリスク

  • 収入が限定されてしまう
  • 収入が途絶えたらゼロになる

正社員として働けば、ある程度の収入は確実に手に入るわけだし、ある程度の保証もあるので、別に「悪い選択」ではない。むしろ、「いい選択」と言えると思う。リスクがあるのは、何だって同じ。

で、その「何にでもあるリスク」を中和するのが、「一つの収入源に依存しないこと」だったりする。

本当に安定した働き方とは

いろいろ考えても、

  • 複数の収入源を持つ
  • 莫大な資産を持つ
  • どこでも働ける人になる

という感じなのかな。副業で収入源を増やすとか、貯金を増やして、資産からの収入を期待できるようにするとか。

まあ、正社員一本で行くにしても、「転職慣れ」というスキルがあれば、倒産やリストラに遭遇しても普通にやっていけるんだけど。つまり、「今の会社に完全に依存している」が一番やばいとも考えられるということかな。

まとめ|「正社員は安定している」という幻想について

  • リスクはあるので安定はしていない
  • 転職慣れしておけば割と安定
  • 収入源を増やせればもっと安定
  • 老後は考えないとやばいな

という感じかな。まあ、正社員はフリーターよりは確実に安定しているし、生涯賃金も二倍くらい違うので、「じゃあ、フリーターでもいいだろ」とはならないけど。

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