フリーターから派遣社員になるメリット!バイトとどっちがいいのか

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直接雇用のアルバイトやパートから派遣社員になると何が違うのか。僕はバイトも派遣社員もそれなりにやったことがあるので、経験者の立場から、「フリーターから派遣社員になるメリット!バイトとどっちがいいのか」をひたすら羅列してみる。

ただし、「どっちがいいか」の問題は、やる仕事、入る会社によってもかなり変わってくるので、その辺も踏まえて読んでいただきたい。場合によってはバイトよりも派遣の方がいいし、その逆の場合もあるということ。「バイト」「派遣」で括ってしまうと、見えなくなることもあるということを忘れずに。

>>あフリーターと派遣社員の違いとは?同じ部分も多い

フリーター(アルバイトやパート)から派遣社員になるメリットとは

僕が感じたこと。ケースバイケースな部分も多々あるので、「やってみないとわからない」という部分が多いのが心苦しい。

アルバイトよりも派遣社員の方が時給が高い仕事が多い

実際に求人サイトをたくさん見て感じたのが、まずこれ。時給の高いアルバイトを探すよりも、さっさと派遣求人サイトを見た方が手っ取り早かったりする。ただし、派遣求人サイトには、「釣り広告」も多かったりするので、時間の無駄が生じる可能性も否めない。

>>派遣求人サイトの「釣り広告」にご注意を!実際の募集はない?

派遣にしかない仕事もあるというメリット

アルバイトは雇わないで、派遣社員だけで足りない人材を埋めている会社もある。なので、アルバイト求人では見付からないような仕事に出会えることも多々ある。

派遣社員の方が雇用保険の失業給付をもらいやすい

辞めた後の話。通常、アルバイトを自分から辞めたら、「自己都合退職」になり、失業給付をもらうには「待機期間7日間+3ヶ月」を待たないといけない。ところが、僕が派遣社員をしていたとき、「契約満了日まで働いて」辞めたら、派遣会社が「会社都合退職」にしてくれた(法律でそういう仕組みになっているから)。

会社都合退職なら、「待機期間7日間」になるので、失業給付が受け取りやすくなる。しかも、失業給付の受給中に行う「失業の認定」が、自己都合のときよりも少なくなる。ついでに言うと、会社都合の方が受給期間も長いので、それだけ多くもらえる。これのメリットは、「辞めた後の職探しがしやすい」というところ。

>>アルバイトよりも派遣の方が正社員になりやすい可能性

派遣の方がアルバイトよりも仕事探しが楽だった

時期の問題もあるだろう。ただ、僕の経験上、良い派遣会社はどんどん仕事を紹介してくれるし、営業マン同行で派遣先と面談するだけで仕事が決まったりするので、楽だった記憶がある。良い派遣会社とは、信頼関係を築いておくと、何かと便利である。

派遣社員の方がスキルアップに繋がりやすい(かも)

派遣社員の方が、アルバイトなんかよりも難しい仕事を任せてもらいやすい(かも)。あくまでも(かも)にしかならないんだけど。これ、会社の方針にかなり左右されるので、言い切るのは難しい。個人的には、そういう傾向がある気がしてるだけ。

フリーターから派遣社員になるデメリットとは

アルバイトとは微妙な違いがあり、その違いに悩まされたこともある。

アルバイトよりも派遣社員の方が辞めにくかった

派遣社員は、とにかく契約期間中に辞めにくかった。入ったばかりなら大丈夫だけど、ある程度「使える人材」になってくると面倒。派遣契約があるので、契約期間中に「辞めたい」とか言うと、派遣会社の営業マンから全力で説得され、何だかんだで長引かされた。アルバイトだったら「一ヶ月後に辞める」で済むんだけど。

派遣の場合、「派遣契約があと3ヶ月残ってる」とかだと、めんどくさい。まあ、辞められないことはないし、損害賠償とかもあり得ないので、そんなに構えなくてもよかったのかもしれないが。

派遣社員の仕事には「交通費支給なし」が割りと多い

遠方に派遣される場合は、注意が必要だ。まあ、普通の派遣会社は、その辺も考慮して仕事を紹介してくれるもんだが。僕の時は、「月一万円くらいの定期代が自腹」なんてこともあった。

仕事の悩みを誰に相談したらいいのかわからないときがある

派遣先からすると、派遣社員は「ゲスト」っぽい感じで扱うこともあるみたいだった。そして、派遣会社からすると、派遣先は大事な「取引先」で、派遣社員は「商品」なので、ちょっと面倒。派遣会社の人は、「仕事の悩みは何でも相談して下さい」とか言うけど、結局は取引先が大事なので、派遣会社と派遣先の間で、派遣社員(僕)が板挟みにされるような展開になることもあった。

直接雇用のアルバイトだと、その点は「回りの誰かに相談すればいい」というシンプルな構造なので、アルバイトの方が気楽に感じたこともある。

仕事を丁寧に教えてもらえないこともある

「即戦力を求めているケースも結構ある」というのが、派遣の宿命かもしれない。その点は、アルバイトとは大きく違うと言えるかも。ちなみに、派遣会社が「大丈夫ですよ」とか言ってたのに、「入ってみたら要求が厳しい!」なんていうすれ違いもあった。派遣会社の人も、派遣先のことを全て把握しているわけではないのだ。

タイムカードの管理が面倒

月に一回タイムシートを派遣会社にFAXする必要があったこともあるので。まあ、たいした手間でもないのだが。

余談:派遣社員求人は派遣求人サイトで探そう

評判のいい派遣会社を見つけて、直接登録しに行ったことがある。でも、「今はいい仕事がありません」と言われてしまった。派遣会社も、常に仕事を抱えているわけでもないようだ。だったら、募集がある仕事を派遣求人サイトで探した方が効率的である。

>>派遣求人サイトの「釣り広告」にご注意を!実際の募集はない?

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