フリーターがバイトを辞めたいと思ったら!すぐに辞める方法も

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フリーターがバイトを辞めたいと思ったら考えるべきことを書いておく。

アルバイトを辞めるのなんて簡単。「辞めます」と素直に伝えればいい。「辞めたい」じゃなくて、「辞めます」。「辞める」という意思をハッキリ伝えるのが大事。大抵の会社は、アルバイトの退職意思確認から一ヶ月後に契約終了になっているので、一ヶ月後に無事に辞めれる。労働基準法上は、「退職届」を出してから、最短二週間で契約終了にできる。

どうしても辛い時には、すぐに辞める方法もある。

すぐにアルバイトを辞めたいなら

「辞めます!」と伝えたらもう行かなければいい

これがすぐに辞める方法。辞めることを伝えたら(できれば退職届を提出して)、体調不良とかを理由に休み続ければいい。そうすれば、契約は解除になるので、実質的にすぐ辞めたことになる。無理矢理有給休暇消化にしてもらうのもいい。社会人としてはイマイチな方法かもしれないが、辛いなら仕方ない。自分の健康よりも大事な仕事なんてないのだ。それに、所詮はバイトだし。

どうしても辛いならバックレてもいい

所詮はバイトなんだし。社会人としてはやってはいけないことと言われるが、そもそもバイト先に問題はなかったのか?という問題を突き付けることもできる。会社側がいつも強い立場にいるが、なんで労働者を軽視するのか。そういう問題も。

バックレても、損害賠償なんてどうせ請求できないんだから、どうしても辛いならバックレてもいいと僕は思っている。だって、所詮バイトじゃん。自分の健康の方が大事じゃん。なんで、他人の会社の為に辛い思いをしないといけないのか。

バイトをスムーズに辞めたいなら

退職の意思を伝えたのに辞めさせて貰えない場合は

「辞める」と宣言したのなら、期日が来たらもう行かなければいい。「辞めるなんて聞いてない」と言われても面倒なので、退職届を出しておくのもあり。そもそも、日本には「職業選択の自由」というものがあるので、辞めるも辞めないもこっちの自由。アルバイトは、奴隷じゃない。辞めたいなら、辞める権利がある。

「代わりが見付かるまで待って」とか言われることも多々あるけど、関係ない。「代わりがいない」は労働者には関係のない問題なので、労働者の権利として、手順を踏んで期日通りに辞めてしまえばいい。

アルバイトでも有給休暇消化を忘れずに

まともな会社なら、有給休暇を消化して退職にしてくれる。有給休暇が残っているのなら、きちんと消化すべし。まともじゃないアルバイト先だった場合は、管轄の労働基準監督書に相談しよう。(辞めさせてもらえない問題がひどい場合も、そこに相談すべし)

>>「アルバイトは有給休暇取れない」は嘘!取り方と付与条件

フリーターがアルバイトを辞める理由は?

「辞めたい」というと、だいたい「なんで?」と理由を聞かれる。別に、理由がないと辞められないなんて法律はないので、テキトーに答えればいい。(素直に言ってもいいけど)

>>フリーターがアルバイトを辞める時の理由!就職の内定など

アルバイトを辞めた後の生活はどうするのか

次のアルバイトを見付けておくとか、正社員の内定を貰っておくとかは大事。金銭的にギリギリの状態で辞めてしまうと、意外と大変だったりする。貯金がない場合は、次の仕事を決めておいた方が絶対にいい。また、フリーターでも「雇用保険の失業給付」は対象になるが、「辞めたい」時には「自己都合退職」になる。自己都合だと、失業給付が貰えるのは、辞めてから4ヶ月後くらいになる。「辞めたい」という感情のままに辞めてしまっては、その後が大変だったり。

>>フリーターから正社員になるには?就職する為に必要なこと

>>アルバイトが決まらない時の対処法!フリーター向け

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