フリーターと正社員の違いとは?雇用期間が大きく違う

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フリーターと正社員には結構な違いがあります。それを知ると、「フリーターでも大丈夫でしょ!」とか言ってられなくなるほどの。フリーターは、正社員に比べればやはり不安定。その重圧にどこまで耐えられるのか。僕は耐えられませんでした。

フリーターと正社員で大きく違うところ

フリーターと正社員で大きく違うのは、「雇用期間」の部分です。

正社員 →雇用期間に定めがない
フリーター→雇用期間に定めがある

正社員は、雇用したら、基本的に定年まで働いてもらうことが前提になっている。一方、フリーター(アルバイト・パート)は、「半年間」などの雇用期間が定められており、それ以上働くには、契約更新が必要。

フリーターは、正社員のような、雇用の安定性が全くありません。その上、給料も安い。フリーターって、やっぱり不安定な働き方みたい。

「雇用期間の違い」は、「正規雇用・非正規雇用」の違い。雇用期間に定めがない雇用形態が、一般的に「正規雇用(正社員)」と言われている。

※パートでも雇用期間の定めがないケースがあったりと、会社の方針次第で違いはありますが

その他は、非正規雇用。以下の雇用形態は、雇用期間に定めがあるので、非正規雇用ということになります。

  • アルバイト
  • パート
  • 派遣社員
  • 契約社員
  • 嘱託社員

アルバイトとパートのは、法律的な明確な違いはなく、会社が勝手に呼び方を変えているだけ。派遣は、少し特殊。アルバイトと契約社員の違いも、微妙なところではあります。アルバイトのほうが明らかに立場は下ですけどね。

フリーターと正社員で社会保険や年金の違いはあるのか

たまに、「フリーター(アルバイト・パート)には社会保険や雇用保険がないから、契約社員のほうが安定している」なんて言う人もいますけど、これは完全に間違いです。

社会保険や雇用保険は、一定の条件を満たせば強制加入。雇用形態は関係なし。社会保障的な違いもほぼないと考えて問題ないです。フリーターでも、条件を満たしていれば、正社員並みの保障を受けることは可能ってことです。

フリーターと正社員の違いをもっと探す

基本、大きな違いは雇用期間。その他の違いをまとめると、このようになるかと。

  • 安定面での違い
  • 給料面の違い
  • ボーナスの有無
  • 社会的イメージの好し悪し
  • 仕事面での違い

フリーターと正社員の安定面での違い

正社員(正規雇用)には雇用期間に定めがないので、会社が倒産したり、リストラされたりされない限りは、職業的には安定していると言えるでしょう。

一方、フリーター(アルバイト・パート)は、数か月ごとに契約更新をする必要があり、契約更新に至らなければ、仕事を失う可能性があります。

社会保障的な面では、フルタイムのフリーターと正社員では、社会保険や雇用保険の補償の面では、大差がないのが基本。

フリーターでも厚生年金や社会保険には加入させられるし、雇用保険にも入れるので、条件を満たしていれば、失業給付なども普通に受け取れます。

フリーターと正社員の給料面の違い

正社員のほうが給料が高い傾向強し。フルタイムのアルバイトよりも給料が低い正社員がいたりもするので、ケースバイケースな部分もありますが、そこそこ特殊な事例でしょうね。

正社員のほうが、フリーターよりも昇給の可能性は高いはず。フリーターだと、「一年間頑張ったら、時給が10円上がった!」みたいな、些細な上昇しか見込めないケースが多い印象でした。

会社によっては、上手くごねれば時給が数百円アップするケースも(かなり上手くやらないと無理)。

フリーターと正社員の違い~ボーナスの有無

フリーターとして働いてても、ボーナスが貰えることもあります(管理人はフリーター時代に5000円ほどのボーナスを貰っていました)。

しかしながら、正社員のボーナスと比べると、圧倒的に少ないのが現実。ボーナスは、フリーターにとっては無縁なものだと考えたほうがショックも少ないかと。ボーナス、正直、羨ましく思ってました。

社会的イメージの好し悪し

正社員なら、とりあえず認めてもらえる。それが日本社会。給料がどんなに少なくても関係ない模様。フリーターは、「プー太郎・ダメな奴・社会のゴミ」と罵られるのが宿命。

フリーターと正社員の仕事面での違い

会社の方針次第な部分も。アルバイトやパートでも、正社員並みに責任のある仕事を任せる会社もあるので、一概に「正社員のほうが責任のある仕事ができる」とも言えません。

しかしながら、正社員のほうが責任のある仕事を任せてもらえる傾向が圧倒的に強いので、仕事のやりがいを求めるなら、正社員を目指したほうがいいと思います。アルバイトがやらせてもらえる仕事なんて、つまらなかったです。僕の場合の話ですけど。

正社員でもフリーターでも変わらないこと

「従業員である」というのは変わらないです。偉そうにしてても、所詮、他人の会社に雇われている人間。そう考えると、フリーターも少しは気が楽になるかも。社会保障などはほぼ一緒なわけですし。

でも、やっぱり、フリーターの方が立場などは圧倒的に下ですけどね。フリーターとして年齢を重ねるごとに、その重圧にどんどん勝てなくなっていった僕でした。

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